【2026年4月14日】特定技能1号「工業製品製造業」とは？対象業種・受入条件・外国人採用のポイント
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特定技能1号「工業製品製造業」とは
特定技能1号の「工業製品製造業」は、
日本の製造業における人手不足を背景に、
外国人材の受入れが認められている分野の一つです。
特に、現場作業を中心とした業務において
即戦力となる外国人材の確保が可能な制度として注目されています。
工業製品製造業の対象業種
対象となる主な業種
工業製品製造業分野では、以下のような製造業が対象となります。
- 機械金属加工
- 電気電子機器製造
- 自動車部品製造
- プラスチック成形
- 金属プレス・溶接
- 食品製造（※一部分野）
👉特に
自動車関連・部品加工・組立工程はニーズが高い分野です。
対象となる業務内容
受入れ可能な業務は、主に以下のような現場業務です。
- 加工・組立・検査
- 材料の投入・機械操作
- 製品の仕分け・梱包
- ライン作業
👉ポイント
「現場作業OK」なのが特定技能の最大の特徴
特定技能1号での受入条件
外国人側の要件
特定技能1号として働くためには、以下が必要です。
- 技能試験の合格
- 日本語試験（N4程度）の合格
👉または
技能実習修了者は試験免除
企業側の要件
受入企業には以下が求められます。
- 適正な労働条件の確保
- 社会保険加入
- 外国人支援体制の整備
👉登録支援機関の活用も可能
工業製品製造業分野の特徴
慢性的な人手不足
製造業は特に、
- 若年層の減少
- 技能継承の課題
により、人材確保が難しい状況です。
即戦力人材の確保が可能
特定技能では、
- 一定の技能を持った人材
- 現場経験者
の採用が可能です。
👉教育コストを抑えながら
早期戦力化が可能
長期的な人材活用が可能
特定技能1号は最大5年ですが、
- 特定技能2号への移行
- 長期雇用
も視野に入れることができます。
特定技能と技人国の違い
現場か専門職か
- 特定技能：現場作業（製造・物流など）
- 技人国：専門業務（設計・技術・管理）
👉この整理が今後さらに重要
間違った運用のリスク
技人国で現場作業を行うと、
- 更新不許可
- 在留資格取消
のリスクがあります。
👉適切な制度選択が必須
REの強み｜製造業に特化した外国人採用支援
分野理解に基づく提案
REでは、
- 製造業に特化した人材提案
- 現場理解に基づくマッチング
を行っています。
制度に適合した受入設計
- 特定技能と技人国の適切な使い分け
- 不許可リスクの回避
- 職務内容の設計支援
👉「採用して終わり」ではなく
定着まで見据えた支援
特定技能1号の活用は今後さらに拡大
製造業における外国人材の活用は、
今後さらに重要性が高まっていきます。
特定技能制度を正しく理解し、
戦略的に活用することで、
- 安定した人材確保
- 生産性向上
につながります。
外国人材の採用はREへご相談ください
工業製品製造業における特定技能人材の採用について、
制度設計からサポートいたします。
- 採用可否の判断
- 人材提案
- 支援体制の構築
お気軽にご相談ください。
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