よくある質問Q&A

外国人雇用の「困った」を安心に変えるお手伝いをいたします

株式会社REでは、外国人労働者の受け入れに際して生じる様々なご不安や疑問を随時承っております。些細なことでも構いません。ぜひお問い合わせフォームより、皆様の声をお聞かせください。

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企業様（受入機関）向け

日本語能力はどの程度ですか？

特定技能の場合は日常会話レベル（N4相当）以上、技人国の場合はビジネスレベルの人材が中心となります。

採用から入社まで、期間はどのくらいかかりますか？

最短２週間から可能、特定技能の場合は国内在住者の場合は約1〜2ヶ月、海外からの呼び寄せの場合は約4〜6ヶ月が目安です。

自動車運送業（トラック・バス・タクシー）の特定技能は対応していますか？

はい、新設された自動車運送業分野の特定技能についても、先行してサポート体制を整えております。

資源循環分野（廃棄物処理）での受入れは可能ですか？

はい、新設された自動車運送業分野の特定技能についても、先行してサポート体制を整えております。

社宅や寮の準備は必須ですか？

基本、本人契約となりますので不動産契約のサポートをしております。特定技能の場合は、ほとんどが企業様名義の契約となり、物件探しのサポートも可能です。

夜間や休日のトラブルにも対応してもらえますか？

緊急連絡網を整備しており、事故や急病などのトラブルには迅速に対応します。

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費用・契約・制度について

早期離職した場合、返金制度はありますか？

はい、契約に基づき入社後一定期間内に退職した場合は、手数料の一部を返金する規定がございます。

他の登録支援機関からREに切り替えることは可能ですか？

可能です。現在の支援内容にご不満がある場合や、コストを見直したい場合はご相談ください。

不法就労にならないか不安です。

在留カードの有効性確認からビザの期限管理まで、システムと目視で徹底管理し、コンプライアンスを遵守します

海外からの入国にかかる航空券代は誰が払いますか？

特定技能の場合、原則として企業様にご負担いただくことを推奨しています（送り出し国によります）。

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有料職業紹介について

外国人材の採用が初めてですが大丈夫ですか？

はい、ご安心ください。

REでは求人内容の整理から面接、在留資格手続き、入社後のフォローまでサポートいたします。

外国人採用が初めての企業様にも分かりやすくご説明いたします。

外国人材の日本語レベルはどの程度ですか？

職種や求人内容に応じてご提案いたします。

日本語能力試験（JLPT）のレベルや会話力を事前に確認し、業務に必要な日本語能力を備えた人材をご紹介します。

 紹介を依頼してからどれくらいで候補者を紹介してもらえますか？

求人内容によりますが、通常は2週間～1ヶ月程度で候補者をご提案しています。

お急ぎの場合は、登録人材の中から優先的に選定することも可能です。

不採用の場合でも費用は発生しますか？

発生いたしません。

REでは採用決定まで費用は一切かかりませんので、安心してご相談ください。

在留資格（ビザ）の手続きも対応していますか？

はい、技術・人文知識・国際業務（技人国）や特定技能など、採用する人材に応じた在留資格手続きをサポートいたします。

採用後のフォローはありますか？

はい、有料ではございますが、REでは定期的な面談や相談対応を行い、企業様と外国人材双方をサポートするサービスがございます。

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