REが選ばれる理由

現場を理解したマッチング

机上の条件合わせではなく、実際の業務内容・職場環境・求める人物像まで深くヒアリング。

だからこそ、「入社後のミスマッチが少ない紹介」が実現できます。

私たちは、人を“集める”紹介会社ではなく、人が“根付く”仕組みをつくる会社です。

・生活適応力

・協調性

・長期就労意欲

こうした「人間力」まで重視して選定します。

在留資格手続き

住居・生活準備

日本語支援

定期フォロー面談

入社後のサポートまで一貫対応。

企業様も外国人材本人も、安心してスタートできます。

REは製造・建設・物流分野に特化しています。

機械オペレーター
組立・加工・検査
品質管理補助
ラインリーダー候補
など

生産管理事務
通訳・翻訳
貿易・購買補助
バックオフィス業務
など

施工管理補助
CADオペレーター
技術・エンジニア人材
建設現場管理スタッフ
など

普通・準中・中型・
大型ドライバー
ルート配送
倉庫管理
フォークリフト作業
など

STEP1｜お問い合わせ: まずはお気軽にお問い合わせください。
人材のご相談やお見積りのみでも問題ございません。

外国人材の採用が初めての企業様にも、制度や手続きについて丁寧にご説明いたします。

※ 入社が決定するまでは費用は一切かかりません。

STEP2｜お打ち合わせ: 対面またはオンライン（Zoom等）にてお打ち合わせを行います。

業務内容・必要なスキル・勤務条件など、
貴社が求める人材について詳しくお聞かせください。

STEP3｜求人内容の確定: お打ち合わせ内容をもとに、REにて求人情報を作成いたします。

「このような経験を持つ人材が欲しい」
「この資格を持っている人を優遇したい」

といったご要望を反映し、最適な人材募集を行います。
この段階で基本契約を締結いたします。

STEP4｜候補者のご紹介・面接: REにて事前面談を実施し、
貴社のご要望や業務内容に適した候補者をご紹介いたします。

企業様と候補者の面接日程を調整し、選考を進めていただきます。

万が一不採用となった場合は、
新たな候補者をご紹介いたします。

※お問い合わせから最初の候補者紹介まで
約2週間～1ヶ月程度が目安となります。
お急ぎの場合はご相談ください。

STEP5｜内定・雇用契約: 採用が決定しましたら、内定通知を行っていただきます。

REでは、母国語での雇用契約書作成や条件説明もサポート。
企業様・候補者双方が納得した上で雇用契約を締結します。

※場合によっては、ビザ取得前にアルバイト形式での勤務が可能なケースもあります。

STEP6｜就労手続き: 就労ビザ申請、住居の手配、生活準備など、
必要な手続きはREがサポートいたします。

内定から入社までは、
約1ヶ月程度が目安となります。

※就労ビザ取得時点で紹介手数料を請求いたします

STEP7｜入社・就労スタート: 就労ビザ取得後、入社・就労が開始となります。

REでは入社後も、
生活サポート・定期面談・相談対応などを行い、
外国人材が安心して働き続けられる環境づくりを支援いたします。

企業様と人材双方が長く活躍できるよう、継続的にフォローいたします。